Special Message From Superintendent Stone / Mensaje especial del superintendente Stone / 斯通警長的特別致辭 / सुपरिटेन्डेन्ट स्टोनबाट विशेष सन्देश
Dear AUSD Community,
The mission of Albany Unified School District—to provide excellent public education that empowers everyone to reach their fullest potential as productive citizens—resonates with me today more than ever. AUSD’s commitment to creating comprehensive learning opportunities in a safe, supportive, and collaborative environment, while addressing the individual needs of each student, is a vision I deeply value.
One of the key reasons I was so excited to become the Superintendent of Albany Unified School District is my deep commitment to the inclusive policies and practices that Albany has established. These efforts ensure that every student knows they are welcome, they belong, and they are supported in inclusive learning environments throughout the District. Today, you may be wondering if any of Albany Unified’s policies and practices will change with a new federal administration. Our values remain the same—every student is welcomed at Albany schools. School districts are locally controlled, with policies adopted by their Board of Education. Our policies will not change. Today, as ever, it is important to revisit some of our inclusive policies and practices.
Last June, the Board of Trustees adopted Resolution 2023-24-26. It reminds us that AUSD promotes diversity as one of its basic tenets and that our policies require the protection of Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Queer/Questioning, Intersex and Asexual/Agender (LGBTQIA+) students and staff against harassment, physical violence, or the threat of such. AUSD recognizes that the most vulnerable members of the LGBTQIA+ community are the youth in TK–12 schools and that they need to feel a sense of belonging at every school site. This District remains committed to education regarding LGBTQIA+ issues which increases understanding and cultivates acceptance of and respect for LGBTQIA+ youth and community. The mental and physical health of our students is dependent on us creating a positive school climate in which all students, including our LGBTQIA+ students are supported for being who they are. As your Superintendent, I am firmly stating that we stand by, and for, the LGBTQIA community.
AUSD stands against hate and discrimination of all of our community. In addition to our unwavering commitment to creating inclusive school environments for our LGBTQIA community, AUSD is also a Safe Haven School District, as declared by Board of Education Resolution 2016-17-13, and reaffirmed at last Tuesday’s Board of Education meeting.
You may be interested in reviewing some of our policies that outline our commitment to inclusion and care for all (key sections of which are included below the links to the full policy document).
Policy 5145.13: Response to Immigration Enforcement
…District staff shall not solicit or collect information or documents regarding the citizenship or immigration status of students or their family members or provide assistance with immigration enforcement at district schools, except as may be required by state and federal law. (Education Code 234.7)
No student shall be denied equal rights and opportunities nor be subjected to unlawful discrimination, harassment, intimidation, or bullying in the district's programs and activities on the basis of his/her immigration status. (Education Code 200, 220, 234.1)...
Policy 5145.3: Nondiscrimination/Harassment
…The Board prohibits, at any district school or school activity, unlawful discrimination, including discriminatory harassment, intimidation, and bullying, targeted at any student by anyone, based on the student's actual or perceived race, color, ancestry, nationality, national origin, immigration status, ethnic group identification, ethnicity, age, religion, marital status, pregnancy, parental status, physical or mental disability, medical condition, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, or genetic information, or association with a person or group with one or more of these actual or perceived characteristics...
Policy 5145.7: Sex Discrimination and Sex-Based Harassment
The Governing Board is committed to maintaining a safe school environment that is free from harassment and discrimination. The Board prohibits, at school or at school-sponsored or school-related activities, sexual harassment targeted at any student by anyone…
Policy 5145.9: Hate-Motivated Behavior
The Governing Board is committed to providing a respectful, inclusive, and safe learning environment that protects students from discrimination, harassment, intimidation, bullying, or any other type of behavior that is motivated by hate.
Hate-motivated behavior is any behavior intended to cause emotional suffering, physical injury, or property damage through intimidation, harassment, bigoted slurs or epithets, force or threat of force, or vandalism motivated in part or in whole by bias or hostility toward the victim's real or perceived race, color, ancestry, nationality, national origin, immigration status, ethnic group identification, ethnicity, age, religion, marital status, pregnancy, parental status, physical or mental disability, medical condition, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, or genetic information, or any other characteristic identified in Education Code 200 or 220, Government Code 11135, or Penal Code 422.55…
I again want to reassure the AUSD community that we are a place where every single student, staff, and family member belong and are cared for. In solidarity with all AUSD families and students,
Sara Stone
Superintendent
Albany Unified School District
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Estimada comunidad de AUSD:
Hoy más que nunca me identifico con la misión del Distrito Escolar Unificado de Albany (brindar una educación pública excelente que permita a todos alcanzar su máximo potencial como ciudadanos productivos). El compromiso del Distrito Escolar Unificado de Albany de crear oportunidades de aprendizaje integrales en un entorno seguro, solidario y colaborativo, al tiempo que se abordan las necesidades individuales de cada estudiante, es una visión que valoro profundamente.
Una de las razones principales por las que me entusiasmó tanto convertirme en superintendente del Distrito Escolar Unificado de Albany es mi profundo compromiso con las políticas y prácticas inclusivas que Albany ha establecido. Estos esfuerzos garantizan que todos los estudiantes sepan que son bienvenidos, que pertenecen y que reciben apoyo en entornos de aprendizaje inclusivos en todo el Distrito. Hoy, es posible que se pregunte si alguna de las políticas y prácticas del Distrito Unificado de Albany cambiará con una nueva administración federal. Nuestros valores siguen siendo los mismos: todos los estudiantes son bienvenidos en las escuelas de Albany. Los distritos escolares están controlados localmente y sus políticas son adoptadas por su Junta de Educación. Nuestras políticas no cambiarán. Hoy, como siempre, es importante revisar algunas de nuestras políticas y prácticas inclusivas.
El pasado mes de junio, la Junta Directiva adoptó la Resolución 2023-24-26 . Nos recuerda que AUSD promueve la diversidad como uno de sus principios básicos y que nuestras políticas requieren la protección de los estudiantes y el personal lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, queer/cuestionamiento, intersexuales y asexuales/agénero (LGBTQIA+) contra el acoso, la violencia física o la amenaza de los mismos. AUSD reconoce que los miembros más vulnerables de la comunidad LGBTQIA+ son los jóvenes en las escuelas TK-12 y que necesitan sentir un sentido de pertenencia en cada sitio escolar. Este Distrito sigue comprometido con la educación sobre temas LGBTQIA+ que aumenta la comprensión y cultiva la aceptación y el respeto por los jóvenes y la comunidad LGBTQIA+. La salud mental y física de nuestros estudiantes depende de que creemos un clima escolar positivo en el que todos los estudiantes, incluidos nuestros estudiantes LGBTQIA+, sean apoyados por ser quienes son. Como su Superintendente, afirmo firmemente que apoyamos y defendemos a la comunidad LGBTQIA.
AUSD se opone al odio y la discriminación de toda nuestra comunidad. Además de nuestro compromiso inquebrantable con la creación de entornos escolares inclusivos para nuestra comunidad LGBTQIA, AUSD también es un distrito escolar Safe Haven . como se declaró en la Resolución 2016-17-13 de la Junta de Educación , y se reafirmó en la reunión de la Junta de Educación del martes pasado.
Quizás le interese revisar algunas de nuestras políticas que describen nuestro compromiso con la inclusión y el cuidado de todos (cuyas secciones clave se incluyen debajo de los enlaces al documento de política completo).
Política 5145.13: Respuesta a la aplicación de las leyes de inmigración
…El personal del distrito no solicitará ni recopilará información ni documentos sobre la ciudadanía o el estado migratorio de los estudiantes o sus familiares ni brindará asistencia con la aplicación de las leyes migratorias en las escuelas del distrito, excepto según lo exija la ley estatal y federal. (Código de Educación, artículo 234.7)
A ningún estudiante se le negarán los mismos derechos y oportunidades ni se lo someterá a discriminación, acoso, intimidación o bullying ilegal en los programas y actividades del distrito por su estatus migratorio. (Código de Educación 200, 220, 234.1)...
Política 5145.3: No discriminación/acoso
…La Junta prohíbe, en cualquier escuela del distrito o actividad escolar, la discriminación ilegal, incluyendo el acoso, la intimidación y el hostigamiento discriminatorios, dirigidos a cualquier estudiante por cualquier persona, con base en la raza, color, ascendencia, nacionalidad, origen nacional, estatus migratorio, identificación con un grupo étnico, etnia, edad, religión, estado civil, embarazo, estado parental, discapacidad física o mental, condición médica, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género o información genética real o percibida del estudiante, o asociación con una persona o grupo con una o más de estas características reales o percibidas...
Política 5145.7: Discriminación sexual y acoso por motivos de sexo
El Consejo Directivo se compromete a mantener un entorno escolar seguro, libre de acoso y discriminación. El Consejo prohíbe, en la escuela o en actividades patrocinadas o relacionadas con la escuela, el acoso sexual dirigido a cualquier estudiante por cualquier persona…
Política 5145.9: Conducta motivada por el odio
El Consejo de Administración se compromete a proporcionar un entorno de aprendizaje respetuoso, inclusivo y seguro que proteja a los estudiantes de la discriminación, el acoso, la intimidación, el hostigamiento o cualquier otro tipo de comportamiento motivado por el odio.
El comportamiento motivado por el odio es cualquier comportamiento destinado a causar sufrimiento emocional, daño físico o daño a la propiedad a través de intimidación, acoso, insultos o epítetos intolerantes, fuerza o amenaza de fuerza, o vandalismo motivado en parte o en su totalidad por prejuicios u hostilidad hacia la raza, color, ascendencia, nacionalidad, origen nacional, estado migratorio, identificación con un grupo étnico, etnia, edad, religión, estado civil, embarazo, estado parental, discapacidad física o mental, condición médica, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género o información genética real o percibida de la víctima, o cualquier otra característica identificada en el Código de Educación 200 o 220, el Código de Gobierno 11135 o el Código Penal 422.55...
Nuevamente quiero asegurarle a la comunidad de AUSD que somos un lugar donde cada estudiante, miembro del personal y miembro de la familia tiene un lugar donde sentirse a gusto y recibir atención. En solidaridad con todas las familias y estudiantes de AUSD,
Sara Stone
Superintendente
Distrito Escolar Unificado de Albany
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親愛的澳元社區，
奧爾巴尼聯合學區的使命——提供卓越的公共教育，使每個人都能充分發揮作為富有成效的公民的潛力——今天比以往任何時候都更能引起我的共鳴。澳洲聯合學區致力於在安全、支援和協作的環境中創造全面的學習機會，同時滿足每個學生的個人需求，這是我非常重視的願景。
我對成為奧爾巴尼聯合學區總監感到如此興奮的關鍵原因之一是我對奧爾巴尼制定的包容性政策和實踐的堅定承諾。這些努力確保每個學生都知道他們是受歡迎的、有歸屬感的，並且他們在整個學區的包容性學習環境中得到支持。今天，您可能想知道奧爾巴尼聯合大學的任何政策和做法是否會隨著新的聯邦政府而改變。我們的價值觀保持不變——奧爾巴尼學校歡迎每一位學生。學區由地方控制，其政策由教育委員會制定。 我們的政策不會改變。今天，一如既往，重新審視我們的一些包容性政策和做法非常重要。
去年 6 月，董事會通過了第 2023-24-26 號決議。它提醒我們，AUSD 將促進多樣性作為其基本原則之一，並且我們的政策要求保護女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者、酷兒/質疑者、雙性者和無性/無性別者(LGBTQIA+) 學生和工作人員免受騷擾、身體暴力、或類似的威脅。 AUSD 認識到 LGBTQIA+ 社群中最弱勢的成員是 TK-12 學校的青少年，他們需要在每個學校都有歸屬感。該學區仍然致力於開展有關 LGBTQIA+ 議題的教育，以增進對 LGBTQIA+ 青年和社區的理解並培養對 LGBTQIA+ 青年和社區的接受和尊重。我們學生的身心健康取決於我們創造積極的學校氛圍，在這種氛圍中，所有學生（包括 LGBTQIA+ 學生）都得到支持，做自己。作為你們的總監，我堅定地聲明我們支持 LGBTQIA 社群。
AUSD 反對我們所有社區的仇恨和歧視。除了堅定不移地致力於為 LGBTQIA 社區創造包容性的學校環境外，AUSD 也是一個安全港學區， 正如教育委員會第 2016-17-13 號決議所宣布的，並在上週二的教育委員會會議上重申。
您可能有興趣查看我們的一些政策，這些政策概述了我們對包容和關心所有人的承諾（其中的關鍵部分包含在完整政策文件的連結下方）。
…學區工作人員不得索取或收集有關學生或其家庭成員的公民身份或移民身份的資訊或文件，也不得為學區學校的移民執法提供協助，除非州和聯邦法律可能要求。 （教育法 234.7）
任何學生不得因其移民身分而被剝奪平等權利和機會，也不得在學區的計畫和活動中遭受非法歧視、騷擾、恐嚇或霸凌。 （教育法典 200、220、234.1）...
……董事會禁止在任何學區學校或學校活動中，任何人基於學生的實際或感知的種族、膚色、血統、國籍、國籍、移民身份、族裔群體識別、種族、年齡、宗教、婚姻狀況、懷孕、教養狀況、身體或精神障礙、醫療狀況、性別、性取向、性別、性別認同、性別表達或遺傳訊息，或與具有這些實際或感知特徵中的一個或多個的個人或群體..... .
理事會致力於維護一個沒有騷擾和歧視的安全學校環境。董事會禁止任何人在學校、學校主辦或與學校相關的活動中對任何學生進行性騷擾…
理事會致力於提供一個尊重、包容和安全的學習環境，保護學生免受歧視、騷擾、恐嚇、霸凌或任何其他類型的出於仇恨的行為。
仇恨動機的行為是指透過恐嚇、騷擾、偏執的誹謗或綽號、武力或武力威脅、部分或全部出於對受害者的偏見或敵意而進行的破壞行為，從而造成精神痛苦、身體傷害或財產損失的任何行為。性取向、性別、性別認同、性別表達或遺傳訊息，或教育法 200 或 220、政府法 11135 或刑法 422.55 中確定的任何其他特徵…
我想再次向 AUSD 社區保證，我們是每個學生、教職員工和家庭成員都有歸屬並受到照顧的地方。聲援所有 AUSD 家庭和學生，
薩拉·斯通
總監
奧爾巴尼聯合學區
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प्रिय AUSD समुदाय,
अल्बानी युनिफाइड स्कूल डिस्ट्रिक्टको मिशन—उत्कृष्ट सार्वजनिक शिक्षा प्रदान गर्ने जसले सबैलाई उत्पादक नागरिकको रूपमा आफ्नो पूर्ण क्षमतामा पुग्न सशक्त बनाउँछ—आज मसँग पहिले भन्दा बढि प्रतिध्वनित छ। प्रत्येक विद्यार्थीको व्यक्तिगत आवश्यकतालाई सम्बोधन गर्दै, सुरक्षित, सहयोगी र सहयोगी वातावरणमा व्यापक सिकाइ अवसरहरू सिर्जना गर्ने AUSD को प्रतिबद्धता, म गहिरो मूल्यवान दृष्टिकोण हो।
अल्बानी युनिफाइड स्कूल डिस्ट्रिक्टको सुपरिटेन्डेन्ट बन्न पाउँदा म धेरै उत्साहित भएको एउटा प्रमुख कारण भनेको अल्बानीले स्थापित गरेको समावेशी नीति र अभ्यासहरूप्रति मेरो गहिरो प्रतिबद्धता हो। यी प्रयासहरूले प्रत्येक विद्यार्थीलाई उनीहरू स्वागत छ, उनीहरू सम्बन्धित छन् र उनीहरूलाई जिल्लाभरि समावेशी सिकाइ वातावरणमा समर्थन गरिन्छ भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्दछ। आज, तपाईं सोचिरहनु भएको हुन सक्छ कि अल्बानी युनिफाइडको कुनै पनि नीति र अभ्यास नयाँ संघीय प्रशासनसँगै परिवर्तन हुनेछ। हाम्रा मानहरू उस्तै रहन्छन् — प्रत्येक विद्यार्थीलाई अल्बानी स्कूलहरूमा स्वागत गरिन्छ। विद्यालय जिल्लाहरू स्थानीय रूपमा नियन्त्रित छन्, तिनीहरूको शिक्षा बोर्डले अपनाएका नीतिहरूसँग। हाम्रा नीतिहरू परिवर्तन हुँदैनन्। आज, सधैं जस्तै, हाम्रा केही समावेशी नीति र अभ्यासहरू पुन: विचार गर्न महत्त्वपूर्ण छ।
गत जुन, ट्रस्टी बोर्डले संकल्प २०२३-२४-२६ पारित गरेको थियो । यसले हामीलाई सम्झाउँछ कि AUSD ले विविधतालाई यसको आधारभूत सिद्धान्तहरू मध्ये एकको रूपमा बढावा दिन्छ र हाम्रा नीतिहरूले लेस्बियन, समलैंगिक, उभयलिंगी, ट्रान्सजेन्डर, क्वियर/प्रश्न, इन्टरसेक्स र एसेक्सुअल/एजेन्डर (LGBTQIA+) विद्यार्थी र कर्मचारीहरूलाई उत्पीडन, शारीरिक हिंसा, वा यस्तो धम्की। AUSD ले LGBTQIA+ समुदायका सबैभन्दा कमजोर सदस्यहरू TK-12 विद्यालयहरूमा रहेका युवाहरू हुन् र उनीहरूले प्रत्येक विद्यालय साइटमा आफ्नो सम्बन्धको भावना महसुस गर्न आवश्यक छ भनी मान्यता दिन्छ। यो जिल्ला LGBTQIA+ समस्याहरूको बारेमा शिक्षाको लागि प्रतिबद्ध छ जसले LGBTQIA+ युवा र समुदायको लागि बुझाइ र स्वीकृति र सम्मानको विकास गर्दछ। हाम्रा विद्यार्थीहरूको मानसिक र शारीरिक स्वास्थ्य हामीले सकारात्मक विद्यालय वातावरण सिर्जना गर्नमा निर्भर गर्दछ जसमा हाम्रा LGBTQIA+ विद्यार्थीहरू लगायत सबै विद्यार्थीहरूलाई उनीहरू को हुनको लागि समर्थन गरिन्छ। तपाईको सुपरिटेन्डेन्टको हैसियतमा, म दृढताका साथ भन्छु कि हामी LGBTQIA समुदायको साथमा छौँ।
AUSD हाम्रो सबै समुदायको घृणा र भेदभाव विरुद्ध खडा छ। हाम्रो LGBTQIA समुदायको लागि समावेशी विद्यालय वातावरण सिर्जना गर्ने हाम्रो अटल प्रतिबद्धताको अतिरिक्त, AUSD एक सुरक्षित हेभन स्कूल जिल्ला पनि हो , शिक्षा बोर्डको निर्णय २०१६-१७-१३ द्वारा घोषित र गत मंगलबारको शिक्षा बोर्डको बैठकमा पुन: पुष्टि भएको छ।
तपाइँ हाम्रा केहि नीतिहरूको समीक्षा गर्न इच्छुक हुन सक्नुहुन्छ जसले सबैको लागि समावेश र हेरचाह गर्ने हाम्रो प्रतिबद्धतालाई रूपरेखा दिन्छ (जसका मुख्य खण्डहरू पूर्ण नीति कागजातको लिङ्कहरू तल समावेश छन्)।
नीति 5145.13: अध्यागमन प्रवर्तनको प्रतिक्रिया
…जिल्ला कर्मचारीहरूले विद्यार्थी वा तिनीहरूका परिवारका सदस्यहरूको नागरिकता वा अध्यागमन स्थिति सम्बन्धी जानकारी वा कागजातहरू माग्ने वा सङ्कलन गर्ने वा राज्य र संघीय कानूनले आवश्यक पर्ने बाहेक जिल्ला विद्यालयहरूमा अध्यागमन प्रवर्तनलाई सहयोग प्रदान गर्ने छैन। (शिक्षा संहिता २३४.७)
कुनै पनि विद्यार्थीलाई समान अधिकार र अवसरहरूबाट वञ्चित गरिने छैन र न त उसको/उनको अध्यागमन स्थितिको आधारमा जिल्लाका कार्यक्रमहरू र गतिविधिहरूमा गैरकानूनी भेदभाव, उत्पीडन, धम्की वा धम्की दिइनेछ। (शिक्षा कोड 200, 220, 234.1)...
नीति 5145.3: गैर-भेदभाव/उत्पीडन
…बोर्डले विद्यार्थीको वास्तविक वा कथित जाति, रंग, वंश, राष्ट्रियता, राष्ट्रियता, राष्ट्रियताको आधारमा कुनै पनि विद्यार्थीलाई लक्षित गरी कुनै पनि जिल्ला विद्यालय वा विद्यालय गतिविधिमा गैरकानूनी भेदभाव, भेदभावपूर्ण उत्पीडन, धम्की र धम्की लगायत निषेध गर्दछ। अध्यागमन स्थिति, जातीय समूह पहिचान, जातीय, उमेर, धर्म, वैवाहिक स्थिति, गर्भावस्था, अभिभावक स्थिति, शारीरिक वा मानसिक असक्षमता, चिकित्सा अवस्था, लिङ्ग, यौन अभिमुखीकरण, लिङ्ग, लैङ्गिक पहिचान, लिङ्ग अभिव्यक्ति, वा आनुवंशिक जानकारी, वा यी वास्तविक वा कथित विशेषताहरू मध्ये एक वा बढी भएको व्यक्ति वा समूहसँगको सम्बन्ध...
नीति 5145.7: लैङ्गिक भेदभाव र यौन-आधारित उत्पीडन
सञ्चालक बोर्ड उत्पीडन र भेदभाव रहित सुरक्षित विद्यालय वातावरण कायम गर्न प्रतिबद्ध छ। बोर्डले स्कूलमा वा स्कूल-प्रायोजित वा स्कूल-सम्बन्धित गतिविधिहरूमा, कुनै पनि विद्यार्थीलाई लक्षित गरेको यौन उत्पीडनलाई निषेध गर्दछ...
नीति 5145.9: घृणा-प्रेरित व्यवहार
गभर्निङ बोर्ड सम्मानजनक, समावेशी र सुरक्षित सिकाइ वातावरण प्रदान गर्न प्रतिबद्ध छ जसले विद्यार्थीहरूलाई भेदभाव, उत्पीडन, धम्की, धम्की, वा घृणाले प्रेरित हुने कुनै अन्य प्रकारको व्यवहारबाट जोगाउँछ।
घृणा-प्रेरित व्यवहार भन्नाले भावनात्मक पीडा, शारीरिक चोट, वा डर, उत्पीडन, कट्टरपन्थी गाली वा विशेषण, बल वा बलको धम्की, वा आंशिक वा पूर्ण रूपमा पीडितको तर्फ पूर्वाग्रह वा शत्रुताद्वारा उत्प्रेरित तोडफोडको माध्यमबाट कुनै पनि व्यवहार हो। वास्तविक वा कथित जाति, रंग, पुर्खा, राष्ट्रियता, राष्ट्रिय उत्पत्ति, अध्यागमन स्थिति, जातीय समूह पहिचान, जातीय, उमेर, धर्म, वैवाहिक स्थिति, गर्भावस्था, आमाबाबुको स्थिति, शारीरिक वा मानसिक असक्षमता, चिकित्सा अवस्था, लिंग, यौन झुकाव, लिङ्ग, लैङ्गिक पहिचान, लिङ्ग अभिव्यक्ति, वा आनुवंशिक जानकारी, वा शिक्षामा पहिचान गरिएको कुनै अन्य विशेषताहरू। कोड 200 वा 220, सरकारी कोड 11135, वा दण्ड संहिता 422.55…
म फेरि AUSD समुदायलाई आश्वस्त पार्न चाहन्छु कि हामी एउटा यस्तो ठाउँ हौं जहाँ प्रत्येक विद्यार्थी, कर्मचारी र परिवारका सदस्यहरू छन् र हेरचाह गरिन्छ। सबै AUSD परिवार र विद्यार्थीहरूसँग ऐक्यबद्धतामा,
सारा स्टोन
सुपरिटेन्डेन्ट
अल्बानी एकीकृत विद्यालय जिल्ला